研修プログラム

研修プログラム

日本キャリアートからお客様への「3つのお約束」
  • その1
    国(経済産業省)
    の提唱内容に準拠
    「3つの能力/12の能力要素」の強化を介護リーダーの悩み「辞めない」「業務改善」「職場の人間関係」の解決へと結びつけます。
  • その2
    「わかる」から「できる」へ
    そして「させる」へ
    単に頭で理解するだけではなく、自らが職場で実践するとともに、まわりのスタッフを指導できるレベルを目指します。
  • その3
    職場勉強会に
    使用できるテキスト
    介護リーダーはスタッフの育成を任されても、テキストを作成する時間を確保することは困難です。当セミナーテキストは、そのまま職場勉強会に使用いただけます。

各コースのご紹介

1.ダイジェストコース(無料)
~全コースをご紹介~

※標準時間:1時間

対象

介護リーダーとして自身の基礎力を強化するとともに、スタッフの育成につなげたい方。

目標

「社会人基礎力」全般についてご理解いただき、「辞めない」ための「前に踏み出す力」、「職場の課題」を解決するための「考え抜く力」、職場の「人間関係」のための「チームで働く力」、以上の強化方法を理解すること。

特典

もれなく ①個別相談 ②社会人基礎力と介護リーダー力対応表 ③他コース割引券 プレゼント。

カリキュラム概要

(1)社会人基礎力とは?リーダー自身とスタッフを12の能力要素で診断してみましょう。
(2)「辞めない」に向けた自社経営理念の確認と個人目標の設定る(主体性・働きかけ力・実行力)
(3)「職場の課題」を解決する基本的手順と各手順のポイントを紹介。(課題発見力・計画力・創造力)
(4)ストレス原因「人間関係」を解消の方法に切り替える方法。(傾聴力・柔軟性・ストレスコントロール力)
(5)わかりやすい報告の仕方や求められている役割認識など、規律ある職場風土づくりのポイント。
    (発信力・情況把握力・規律性)

【現在募集中のセミナー】

(1)コース名:ダイジェストコース(全コースのポイントをご紹介)
(2)日時:2020年2月14日(金)18時~19時 1時間
(3)場所:埼玉県大宮駅から徒歩10分以内を予定しています。
※詳細につきましては、お申込メールを送信いただいた方あてに後日ご案内いたします。
まずは「ダイジェストコース(無料)」に参加してみる⇒

2.定着率100%目標コース

    (強化能力要素:主体性・働きかけ力・実行力)

※標準時間:2時間

対象

スタッフを定着させたい、スタッフのモチベーション上げたい介護リーダー。

目標

組織の「経営理念」と個人の「強味/持ち味」などを両立させた「個人目標設定シート」を作成することにより、「辞めない」で目標達成に向けて目の前の仕事に打ち込むことができるよう指導するスキルを習得すること。

特典

もれなく ①定着につながる「個人目標設定シート」②シート完成までのメール相談 ③職場勉強会でのテキスト使用権 プレゼント。

カリキュラム概要

(1)組織の経営理念とは?
(2)自組織の経営理念の確認してみましょう。経営理念を自分の言葉で語ってみましょう。
(3)自分の強味・持ち味の確認を通して、自己理解を深めましょう。
(4)組織の経営理念と個人の強み・持ち味をふまえた個人目標の設定してみましょう。
(5)確実な目標達成に向けた「個人目標設定シート」作成しましょう。

3.生産性20%UPコース

    (強化能力要素:課題発見力・計画力・創造力)

※標準時間:2時間

対象

課題解決の手法を習得し、職場の課題を解決したい介護リーダー向け。

目標

課題解決の手順とポイントをふまえて課題解決計画書を作成することにより改善し、生産性・正確性・品質の向上を実現すること。

特典

もれなく ①正規な手法にもとづいた「課題解決シート」②シート完成までのメール相談 ③職場勉強会でのテキスト使用権 プレゼント。

カリキュラム概要

(1)「職場の課題」の基本的手順のご紹介。
(2)「職場の課題」を洗い出し、現状を把握しましょう。
(3)目指す目標設定し、原因を究明しましょう。
(4)有効かつ具体的な解決策を創造する発想法のご紹介。
(5)確実に実行できる「行動道計画」を策定しましょう。

4.ストレス対策コース

    (強化能力要素:傾聴力・柔軟性・ストレスコントロール力)

※標準時間:2時間

対象

仕事や人間関係によるストレスにより、スタッフのメンタルヘルスが気になる介護リーダー向け。

目標

ストレスが発生する全体像を把握したうえで、捉え方・相互の助け合い・解消法などにより、活力に満ちた職場を実現すること。

特典

もれなく ①ストレス耐性を高める「ストレスコントロールシート」②シート完成までのメール相談 ③職場勉強会でのテキスト使用権 プレゼント。

カリキュラム概要

(1)ストレスが発生する仕組みとは?
(2)職場の3大ストレス要因とは?
(3)とえ方を「後ろ向き」から「前向き」に転換してみましょう。
(4)ストレス対策として、まわりの人にできること。 
(5)ストレスをどんな方法で発散していますか?
(6)「ストレスコントロールシート」を作成してみましょう。

5.職場の規律コース

    (強化能力要素:発信力・情況把握力・規律性)

※標準時間:2時間

対象

最近の職場の行動規範の乱れが気になる介護リーダー向け。

目標

職場の規律を見直し、各メンバーが自分に求められている役割を認識し、簡潔でわかりやすい報告書を作成し、言いにくいことも言い換えて伝えるなど、働きやすい職場風土を実現すること。

特典

もれなく ①職場の規律を守る「行動規範シート」②シート完成までのメール相談 ③職場勉強会でのテキスト使用権 プレゼント。

カリキュラム概要

(1)職場において、自分に求められている役割認識。
(2)あなたの職場の行動規範をふり返ってみましょう。
(3)簡潔でわかりやすい説明や報告のポイント。
(4)規律を守らないスタッフに対して、言いにくいことを言い換えて伝える手法。
(5)「行動規範シート」を作成してみましょう。

【現在募集中のセミナー】

(1)コース名:ダイジェストコース(全コースのポイントをご紹介)
(2)日時:2020年2月14日(金)18時~19時 1時間
(3)場所:埼玉県大宮駅から徒歩10分以内を予定しています。
※詳細につきましては、お申込メールを送信いただいた方あてに後日ご案内いたします。
まずは「ダイジェストコース(無料)」に参加してみる⇒

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