「人」を変え、組織を変え、そして社会が変わる「１２の力」

お問い合わせ
ホームページ「お問い合わせ」から、ご質問や今抱えている課題などについて、お知らせください。 お電話、メール、必要に応じて訪問などにより、ご説明させていただきます。

事前打ち合わせ
研修に先立ち、研修のねらい、受講者の状況、研修内容、重点指示事項などについて、ヒアリングさせていただきます。必要に応じ、研修デモンストレーションも実施いたします。

研修当日
最終確認：研修開始前に、講師が最終確認をさせていただきます。
アンケート：研修後には受講者アンケートを実施し、理解度などについて確認いたします。
研修後の意見交換：研修担当者様からご意見やご感想を伺うとともに、講師から気づいた点や今後の課題についてご報告させていただきます。

報告書
弊社から、講師が研修を通して気づいたこと、今後に向けたアドバイスなどをまとめた報告書をご提出いたします。

メール相談
効果の定着化を図るため、研修実施後１ケ月間、メールによるご質問・相談をお受けいたします。担当講師が責任を持って迅速にお答えいたします。