「人」を変え、組織を変え、そして社会が変わる「12の力」

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研修カリキュラム

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若手向け(課題解決編)

【中堅社員向け(課題解決編)】
対象 定型処理・非定形処理における業務遂行能力を備え、新たに課題解決への取り組みが求められる階層が対象
目的 課題を発見し、積極的に対策を検討・提案していく姿勢・スキルを強化します。
重点強化
能力要素
前に踏み出す力
主体性:物事に進んで取り組む力
働きかけ力:他人に働きかけ巻き込む力
実行力:目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力
課題発見力:現状を分析し目的や課題を明らかにする力
計画力:課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
創造力:新しい価値を生み出す力
=> <詳細内容>

リーダー向け(指導・育成編)

【リーダー向け(指導・育成編)】
対象 自らの業務遂行とともに、部下・後輩の指導・育成、業績管理が求められる階層が対象
目的 自己のリーダーシップを高め、部下・後輩のモチベーションを引き出します。
重点強化
能力要素
前に踏み出す力
主体性:物事に進んで取り組む力
働きかける力:他人に働きかけ巻き込む力
実行力:目的を設定し確実に行動する力

チームで働く力
傾聴力:相手の声を丁寧に聴く力
柔軟性:意見の違いや立場の違いを理解する力
ストレスコントロール力:ストレスの発生源に対応する力
=> <詳細内容>

新社会人向け(仕事の基本編)

【新社会人向け(仕事の基本編)】
対象 新たに社会人となった新入社員をはじめ、内定者、就職活動学生、インターンシップ生などの方が対象
目的 これから社会人として求められる「仕事の基本」について、総合的に強化します。
重点強化
能力要素
前に踏み出す力
主体性:物事に進んで取り組む力
実行力:目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力
計画力:課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力

チームで働く力
発信力:自分の意見をわかりやすく伝える力
規律性:社会のルールや人との約束を守る力
ストレスコントロール力:ストレスの発生源に対応する力
=> <詳細内容>

再就職向け(即戦力編)

【再就職向け(即戦力編)】
対象 再就職にけ向けて求職活動中の方、社会人としての基礎力強化を希望されるが対象
目的 これからの再就職に備え、即戦力として活躍できる力を強化します。
重点強化
能力要素
前に踏み出す力
主体性:物事に進んで取り組む力
実行力:目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力
計画力:課題解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力

チームで働く力
発信力:自分の意見をわかりやすく伝える力
情況把握力:自分と周囲の人々と物事との関係性を理解する力
ストレスコントロール力:ストレスの発生源に対応する力
=> <詳細内容>

組み合わせ自由型

【自由設計型】
対象 必要性が高い能力の更なる向上を目指して、目的別研修を希望される方が対象
目的 強化を希望される能力を自由に組み合わせ、集中的に強化します。
研修例と
強化能力
キャリアデザイン研修
主体性・実行力・課題発見力・計画力・創造力

コミュニケーション研修
働きかけ力・発信力・傾聴力・柔軟性・情況把握力

メンタルヘルス研修
主体性・傾聴力・柔軟性・情況把握力・ストレスコントロール力
=> <詳細内容>

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